ESsa foi hilllaaaaaaaaaaaarrria...
Max Gehringer, Revista Época, sobre o Q.I.:
"Meu Q.I. é 142. Se eu colocar essa informação no currículo, qual será o efeito? – M.M.
Boa pergunta. Falei com cinco responsáveis por RH em grandes empresas. Duas não usam mais testes de Q.I. Uma usa apenas em áreas que privilegiam o raciocínio lógico (para candidatos a Vendas e Marketing, o teste não é aplicado). As outras duas aplicam testes de Q.I. apenas a candidatos iniciantes, mas ambas fizeram a ressalva de que os resultados não são eliminatórios nem conclusivos, apenas indicativos. Nas duas, uma dinâmica de grupo tem mais peso que o Q.I."
Em marketing e vendas o QI não é importante ? Hummmmm....
SENTAPUA! E vamos à luta, Filhos da Pátria!
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